EMOTIONALE VERANKERUNG

Emotionen können das Lernen positiv und nachhaltig beeinflussen

Wir sprechen in unseren Formaten Teilnehmer neben der fachlich-kognitiven Ebene auch auf der erlebnisorientieren Ebene an, um mit emotionalen Highlights den Lern- und Umsetzungsprozess nachhaltig verankern. 

EMOTIONALE VERANKERUNG

Emotionen können das Lernen positiv und nachhaltig beeinflussen

Wir sprechen in unseren Formaten Teilnehmer neben der fachlich-kognitiven Ebene auch auf der erlebnisorientieren Ebene an, um mit emotionalen Highlights den Lern- und Umsetzungsprozess nachhaltig verankern. 

DARUM
IST DAS
WICHTIG!

Die emotionale Verankerung von Trainingsinhalten unterstützt den individuellen Lerntransfer auf verschiedenen Ebenen und stellt so die nachhaltige Umsetzung in die Praxis sicher. Daher ist sie für uns ein wesentlicher Bestandteil eines wirksamen Lerndesigns und aus mehreren Gründen wichtig, wie z.B.: 

  • Erhöhung der Aufmerksamkeit und Motivation der Trainingsteilnehmer
  • Intensivierung der Verankerung und schnellere Abrufbarkeit des erlernten Wissens
  • Verstärkung der Bedeutung und Relevanz der einzelnen Themen 
  • Förderung des langfristigen Lernens
  • Steigerung der Lernfreude und positiven Einstellung

SO
GEHEN
WIR VOR

Wir verbinden unsere Trainingsinhalte mit zielführenden und passenden Erlebnissen und Emotionen, um die Aufmerksamkeit zu steigern, die Verarbeitungstiefe der Themen zu erhöhen und eine stärkere Verbindung zu den erlerndenen Informationen herzustellen.

Dabei setzen wir verschiedene Verankerungsformate entsprechend des Themas, den Teilnehmern und der Zielsetzung ein.

UNSERE
LÖSUNGEN

Voriger
Nächster

ANSPRECH
PARTNER:IN

Silke Vorwerk

Principal

Sven Hering


Principal

MEHR
INFOS

Strategie
und
Orientierung

Strategie
und
Orientierung

Führung
und
Zusammenarbeit

Führung
und
Zusammenarbeit

Transformation
und
Aufbruch

Transformation
und
Aufbruch

Kultur
und
Mindset

Kultur
und
Mindset

Beratung

Beratung

Moderation

Moderation

Training

Training

Coaching

Coaching

Online

Online

Specials

Specials

MEHR
INFOS

Strategie
und
Orientierung

Strategie
und
Orientierung

Führung
und
Zusammenarbeit

Führung
und
Zusammenarbeit

Transformation
und
Aufbruch

Transformation
und
Aufbruch

Kultur
und
Mindset

Kultur
und
Mindset

Beratung

Beratung

Moderation

Moderation

Training

Training

Coaching

Coaching

Online

Online

Specials

Specials