TRANSFORMATION UND CHANGE
Pragmatisch und wirksam umsetzen
Professionelles Change Management führt nicht nur ein konkretes Projekt zum Erfolg, sondern stärkt zugleich die Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens.
TRANSFORMATION UND CHANGE
Pragmatisch und wirksam umsetzen
Professionelles Change Management führt nicht nur ein konkretes Projekt zum Erfolg, sondern stärkt zugleich die Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens.
ENERGIE
FÜR DAS
NEUE
Transformationsvorhaben in Unternehmen wie Wachstumsstrategie, Restrukturierung, Digitalisierung, New Work, Kulturwandel, oder Post Merger Integration benötigen wirksames Change Management! Häufig ist Transformation ein Dauerzustand und der Wandel verläuft vielschichtig. Professionelles Change Management soll daher nicht nur ein konkretes Projekt zum Erfolg führen, sondern die generelle Veränderungsfähigkeit und Agilität von Unternehmen stärken.
Wir haben für mehr als 10 DAX-Unternehmen und mehr als 100 namhafte mittelständische Unternehmen erfolgreich Veränderungsprojekte durchgeführt. Die Dimension reicht von „kleinen“ bis zu komplexen internationalen Veränderungsprojekten mit vielen tausend Mitarbeitenden.
BEISPIELE FÜR PROJEKTE, DIE WIR BEGLEITET HABEN
DAS 4+4 MODELL IST DER WIRKSAME BAUKASTEN
FÜR DIE UMSETZUNG IHRER VERÄNDERUNGSPROJEKTE
In der Praxis werden Hard Facts und Soft Facts im Change Management verknüpft. Sinnvoll ist eine wiederkehrende Systematik, die flexibel an die jeweilige Transformation angepasst werden kann sowie eine zielorientierte Beteiligung mit dialogischen Formaten. Dafür bieten wir Ihnen mit unserem 4+4 Praxismodell einen bewährten Baukasten für die Change Vorbereitung und Umsetzung.
Zielbild der Veränderung
Zielbild der Veränderung
Spezifisch, wirksam, umsetzungsstark
Ein gutes Zielbild definiert nicht nur, was das Unternehmen tun wird, sondern auch, warum es wichtig ist und welche Auswirkungen die Transformation auf das Unternehmen hat.
Architektur und Roadmap
Architektur und Roadmap
Ein klarer Weg zum Ziel
Wir entwickeln mit Ihnen die Change Roadmap und Architektur und steuern damit wirksam Ihre Formate, Maßnahmen und Meilensteine im Veränderungsprozess.
Change Kommunikation
Change Kommunikation
Dialogisch, wirksam, überzeugend
Wirksame Change Kommunikation ist klar, einfühlsam und dialogisch. Sie spricht Menschen auf allen Ebenen an: Herz, Hand und Kopf.
Umsetzungs-begleitung
Umsetzungs-begleitung
Make it happen
Wir sind erfahrene Sparringspartner:innen, Unterstützer:innen und Umsetzer:innen, die gemeinsam mit Ihnen die bestmögliche Lösung für Ihr Veränderungsprojekt entwickeln.
Schlüssel-veranstaltungen
Schlüssel-veranstaltungen
Wirksame dialogische Beteiligung
Interaktive, dialogische Schlüsselveranstaltungen, die Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden ein wesentliches Stück des Weges durch die Change Kurve begleiten.
Change Qualifizierung
Change Qualifizierung
Bedarfsorientiert, praxisnah, wirksam
Befähigung entlang Ihres individuellen Bedarfs und inhaltlich maßgeschneidert auf Ihre Veränderungsprojekte.
Change Sprint
Change Sprint
Systematisch und wirksam den Change Prozess starten
Iterative Erstellung von Change Inhalten unter Berücksichtigung der aktuellen Bedürfnisse der Organisation inkl. Überprüfung mit den Beteiligten und Stakeholdern.
