STRATEGIE UND ORIENTIERUNG
Gemeinsam im Dialog entwickeln
Wenn die Mitarbeitenden im Unternehmen eine gemeinsame Richtung haben, dann fokussieren sie ihre Energien und erzielen bessere Ergebnisse.
STRATEGIE UND ORIENTIERUNG
Gemeinsam im Dialog entwickeln
Wenn die Mitarbeitenden im Unternehmen eine gemeinsame Richtung haben, dann fokussieren sie ihre Energien und erzielen bessere Ergebnisse.
GEMEINSAM
DIE STRATEGIE ENTWICKELN
Über die Zukunft nachzudenken, Szenarien zu entwickeln, mit Optionen zu spielen und Chancen zu entdecken – das ist für uns ein erfüllender Prozess und ein Herzensanliegen. Dieses Anliegen möchten wir gerne mit Ihnen teilen.
Wir machen nicht Strategie für Sie, sondern mit Ihnen. Wir entwickeln passgenaue Strategien, die an die bestehende Unternehmenswirklichkeit andocken. Dabei gehen wir pragmatisch vor, bringen unsere Management- und Beratungserfahrung mit ein und haben immer die Umsetzung im Blick.
Wir haben in den letzten 5 Jahren über 150 Strategieprojekte – in mittelständischen Unternehmen unterschiedlicher Größe sowie in Konzernen – erfolgreich durchgeführt. Dabei haben wir Leitbild- und Strategieprozesse konzipiert und gesteuert sowie Schlüsselveranstaltungen moderiert. Wir waren Sparringspartner für das TOP Management, haben Umsetzungsprojekte unterstützt und für eine Verzahnung der Strategie mit Jahresplanungsprozessen, OKRs oder Zielvereinbarungssystemen gesorgt. Wir haben die Strategiekommunikation gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickelt und den Change Prozess gestaltet.
Leitbildentwicklung
Leitbildentwicklung
Leitbilder stiften Identität und geben Orientierung
Erfolgreiche Leitbildprozesse beteiligen Führungskräfte und Mitarbeitende, sind dialogisch aufgebaut und verwenden eine authentische, unternehmens-spezifische Sprache. Das Top Management übernimmt idealerweise eine Vorbildfunktion.
Strategieentwicklung
Strategieentwicklung
Ein intensiver Erkenntnisprozess mit starker Umsetzungsorientierung
Erfolgreiche Strategien sind inhaltlich überzeugend, vom Management gemeinsam getragen und in der Organisation verankert. Um diese Ziele zu erreichen, ist die dialogische Strategieentwicklung unsere bevorzugte Methode.
Strategie Moderation
Strategie Moderation
Sorgt für Klarheit und Umsetzungspower
Resultate einer guten Strategie Moderation sind klare inhaltliche Ergebnisse, ein erkennbares Commitment aller Beteiligten sowie ein starker Umsetzungswille mit hoher Verbindlichkeit.
Strategie Camp
Strategie Camp
Ein kompakter Strategieprozess
Das Strategie Camp ist eine kompakte Form der Strategieentwicklung, die sich gut für einen Strategie-Review eignet.
Strategie Sprint
Strategie Sprint
In einem schnelllebigen Marktumfeld die Strategie mit begrenzten Ressourcen anpassen
Der Strategie Sprint ist ein iterativer Ansatz, um schnell und effektiv eine strategierelevante Frage zu beantworten. OKR ist eine Methode, um die Unternehmensziele in einem dynamischen Marktumfeld systematisch zu überprüfen und anzupassen.
Strategie Umsetzung
Strategie Umsetzung
Systematisch verankern und konsequent verfolgen
In der Strategieumsetzung entsteht der entscheidende Mehrwert für das Unternehmen. Hierzu braucht es eine gute Kommunikation, eine passende Architektur sowie eine Begleitung der damit verbundenen Veränderungen.
Strategie Parcours
Strategie Parcours
Ein erlebnisorientiertes Workshopkonzept mit räumlicher Erfahrung
Der Strategie Parcours ist ein sehr wirksames Format zur Strategieumsetzung. Die räumliche Codierung der strategischen Themen führt zu einer effektiven Bearbeitung und Verankerung der Strategie.
Nachfolge Planung
Nachfolge Planung
Nachfolge in Familienunternehmen erfolgreich gestalten
Die Übergabe eines Familienunternehmens an die nächste Generation ist ein wichtiger und oft herausfordernder Meilenstein für Unternehmen und Familien.