FÜHRUNGSWECHSEL-COACHING
Schnell wirksam sein
Das Goll Führungswechsel-Coaching unterstützt Sie dabei, wirksam und nachhaltig zu agieren. Business-nah und praxisorientiert entwickeln Sie mit einem Führungswechsel-Coach den gelungenen Start vom ersten Tag an.
FÜHRUNGSWECHSELCOACHING
schnell wirksam sein
Das Goll Führungswechsel-Coaching unterstützt Sie dabei, wirksam und nachhaltig zu agieren. Business-nah und praxisorientiert entwickeln Sie mit einem Führungswechsel-Coach den gelungenen Start vom ersten Tag an.
IHR
ANLIEGEN
Sie wechseln im Unternehmen Ihre Führungsposition? Oder beginnen eine neue Führungspostion?
Führungswechsel sind in Unternehmen und Organisationen unvermeidlich und finden in verschiedenen Situationen statt, sei es durch Beförderungen, Neuverteilungen von Aufgaben oder Umstrukturierungen. Während diese Veränderungen oft mit Vorfreude und Optimismus verbunden sind, können sie auch Herausforderungen und Unsicherheit mit sich bringen. In solchen Momenten kann ein Führungswechselcoaching von unschätzbarem Wert sein.
COACHING
ANSATZ
Führungswechsel Coaching unterstützt die individuelle Entwicklung von neuen Führungskräften, stärkt die Beziehung im Team und fördert den Erfolg der Organisation.
Unser Ansatz ist es – gemeinsam mit Ihrem Coach – einen 100-Tage-Plan zu entwickeln. In diesem Plan…
- definieren Sie Schlüsselthemen und strategische Notwendigkeiten
- identifizieren Sie Herausforderungen und Risiken
- formulieren Sie Kernbotschaften
- entwickeln Sie einen Geschäftsplan für Ihren Verantwortungsbereich
- planen Sie Schlüsselveranstaltungen
Während der gesamten Zeit haben Sie die Möglichkeit Einzelcoaching zu erhalten und so an Ihrem konkreten Führungssituationen, Herausforderungen und Konzepten zu arbeiten. Ihr persönlicher Coach und Berater ist Experte für Führungswechsel und bringt langjährige Erfahrungen aus eigener Führungsverantwortung mit.
