Suche
Suche
Suche

Simplify your company

Eine konsequente Optimierung mit Beteiligung aller

Im August 2023 durften wir unseren Kunden Bechtle IT-Systemhaus Bonn (Link) bei einem systematischen Entschlackungs- und Optimierungsprozess begleiten. Ziel des Prozesses war es gemeinsam mit allen Mitarbeitenden, in allen Bereichen, all das zu eliminieren oder zu optimieren, was sich im Laufe der Jahre eingeschlichen hat, ohne dass es einen wirklichen Mehrwert darstellt. Der Fokus lag dabei auf Dingen, die sich direkt entscheiden lassen.

Simplify your company

Eine konsequente Optimierung mit Beteiligung aller

Im August 2023 durften wir unseren Kunden Bechtle IT-Systemhaus Bonn (Link) bei einem systematischen Entschlackungs- und Optimierungsprozess begleiten. Ziel des Prozesses war es gemeinsam mit allen Mitarbeitenden, in allen Bereichen, all das zu eliminieren oder zu optimieren, was sich im Laufe der Jahre eingeschlichen hat, ohne dass es einen wirklichen Mehrwert darstellt. Der Fokus lag dabei auf Dingen, die sich direkt entscheiden lassen.

AUS DER PRAXIS

Zahlen, Daten, Fakten zum Simplify Prozess:

  • 500 Mitarbeitende haben aktiv mitgewirkt
  • 636 Maßnahmen auf persönlicher, Team-, Bereichs- und Unternehmensebene wurden formuliert
  • 90 % der Entscheidungen wurden von den Mitarbeitenden selbst, den Teams, oder innerhalb des Bereichs getroffen
  • Nur 10 % der Maßnahmen mussten auf BL und GF Ebene entschieden werden.
  •  Insgesamt haben 80 Sessions auf Team-, Bereichs- und Unternehmensebne stattgefunden
  •  Neben einer Vielzahl von Maßnahmen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen wurden auch ganz pragmatische Maßnahmen, die zur Optimierung dienen, umgesetzt.

Auszug aus den Statements der Teilnehmenden:

  • „Jeder Mitarbeitende darf Einfluss nehmen – Top! Jetzt gilt es beschlossenes umzusetzen. Weiter so!“
  • „Die Eigenverantwortung bei Bechtle ist grandios, da sie alle Mitarbeitenden stärkt. Mitdenken ist erwünscht und erlaubt“
  • „Die Entschlackungswoche hat den Mitarbeitenden gezeigt, dass ihr Arbeitgeber Interesse an persönlichen wie auch bereichsübergreifenden Belangen hat, offen für einen Austausch dazu ist und diesen fördert.“

Auf Grund der positiven Ergebnisse wird Bechtle Bonn den Simplify-Prozess auch in 2024 wieder durchführen.
Wir wünschen allen Beteiligten viel Erfolg bei der Umsetzung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.