PERFORM2LEAD

Das persönliche Stimmpotential entwickeln

Die Stimme ist ein wichtiges Erfolgsinstrument in der Kommunikation. Im Gegensatz zu anderen Wirkfaktoren wie Körpersprache, äußere Erscheinung und Inhalt nutzen nicht alle Manager das Potential dieses Instruments. In Online-Settings geraten Körpersprache und äußere Erscheinung in den Hintergrund und die Konzentration auf Stimme und Sprache nimmt zu.


Herausforderung: Die Teilnehmenden sehen den/die Sprecher/in kaum, da der Fokus meist auf die Charts gerichtet ist. Der Wirkfaktor Stimme bekommt also noch mehr Gewicht.


Der Klang unserer Stimme sorgt für emotionale Aufladung in Gesprächen und Präsentationen. Die Wahl der Stimmregister (Kopf-, Brust- oder Bauchstimme) in Relation zur Lautstärke, Sprechgeschwindigkeit und Timing bewirkt eine entsprechende Reaktion bei den Zuhörenden.


In diesem Training lernen Sie den Einsatz Ihrer Stimme und Emotionen in Gesprächen und Präsentationen.

Souveränes Auftreten in Online-Meeting

 

Das Online-Training nimmt die alltäglichen Statusspiele in den Fokus.

Sobald wir andere Menschen in der Interaktion beobachten, entstehen in unseren Köpfen Geschichten: „Das wird wohl die Chefin sein und der junge Mann ein Juniorberater“ oder „Die junge Kollegin ist sicher noch in der Probezeit und der Herr ihr gegenüber ist bestimmt ihr Mentor“. Ob wir es wollen oder nicht, schreiben wir den einen mehr Kompetenz zu als den anderen. Dabei handelt es sich um Vermutungen – Kopf-Kino.

 

Woher kommen jedoch diese Vermutungen und worin unterscheidet sich wahre Kompetenz von einer Kompetenzanmutung? Und wie wirken Statusspiele in Online-Settings? Wie können wir dieses Wissen für Gespräche, Verhandlungen und Vorträge nutzen?

 

In dem Online-Training behandeln wir die vier Ebenen des „Situativen Status“: Raum / Blickkontakt / Körperkontakt* / Sprache.

 

Etwas tiefer geht es dann mit der Unterscheidung zwischen „innerem“ und „äußerem Status“. Damit ist die innere Haltung gemeint. Dem theoretischen Teil mit dialogischen Sequenzen folgt eine Übung in Teilgruppen, bei der es um den das Erproben der Statusspiele in Gesprächssituationen geht.

 

* In Online-Settings können wir keinen Körperkontakt zu anderen aufbauen (Schulterklopfen, Hand geben…) Jedoch sind Gesten wie sich kratzen, Arme verschränken, Gesicht verdecken sehr wohl sichtbar – also die Gesten des sogenannten äußeren Tiefstatus.

 

Wesentlicher Inhalte des Trainings:

  • Effektiver Einsatz von Körpersprache, Mimik und Gestik vor der Kamera
  • Mit Stimme und Sprache Raum schaffen bzw. anderen Raum geben
  • Arbeiten mit Kameraperspektiven
  • Blickrichtung und Blickkontakt
  • Redeanteile und Gesprächsführung
Ein Präsentationstraining mit Fokus auf die persönliche Performance – Keine Folien!

In diesem Online-Training geht es um die pure persönliche Performance. Körpersprache, Stimme, Kontaktqualität, Rhetorik, Tempo und natürlich die Fähigkeit, Geschichten zu erzählen. Kein Verstecken hinter Folien – Just me!

 

Nach einer einstündigen Grundlagenvermittlung geht es in die Übungssequenzen. Die Teilnehmenden bereiten in Kleingruppen Kurzpräsentationen vor, die dann im Plenum gezeigt werden. Anschließend bekommen Sie Feedback, bessern nach und präsentieren erneut. Alle dürfen üben! Aus diesem Grund ist die Anzahl der Teilnehmer:Innen auf 6 Personen begrenzt.

 

Themenschwerpunkt

  • Vorbereitung und Aufbau einer Präsentation
  • Emotionale Aufladung
  • Ziel, Zielgruppe, zeitlicher Rahmen der Präsentation
  • Storytelling als eine Form der Unternehmens- und/oder Markenkommunikation
Unerwartete Situationen wirksam meistern

In diesem Online-Training geht es um das Thema Schlagfertigkeit und um den Umgang mit unserer Intuition.

 

Wir betrachten die Funktionsweisen des schnellen und langsamen Denkens (D. Kahnemann, 2016) und übersetzen die Theorie in die Berufspraxis der Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Dazu gehört der Umgang mit Stress und das Verständnis der Reaktionsmuster.

 

Das Kernstück des Trainings ist die Konfrontation mit kommunikativen Stresssituationen. Hier werden die Teilnehmenden vor Aufgaben gestellt, die ihr individuelles Stressreaktionsmuster herausfordern. Dabei werden folgende Fähigkeiten geübt:

 

  • Schlagfertiges Reagieren
  • Situation einschätzen und bejahend annehmen
  • Spontan Agenda setzen
  • Konzentration und Kreativität

Dabei verwenden wir zum Teil Übungen und Grundregeln aus der Improvisationskunst.

 

7 Tipps für mehr Schlagfertigkeit

  1. Wissen
  2. Von anderen lernen
  3. Einwände antizipieren
  4. Fragen stellen
  5. Reaktionsvermögen trainieren
  6. Humor und Selbstironie
  7. Happy Learning

Performance Kernkompetenzen

Persönliche Wirkfaktoren

Mehr

Rhetorik und Stimme

Macht der Stimme

Mehr

"JUST ME"

Speaker excellence

Mehr

Storytelling

Mehr

Online Exzellenz

VOICE RELOADED

Erfolgsfaktor Stimme in virtuellen Settings

VOICE RELOADED

Mehr

Wirkung vor der Kamera

Mehr

Online Moderation

Mehr

Virtuelle Veranstaltungen hosten (Ausschreibung Sven)

Mehr

Performance Mindset

Auf Augenhöhe

Umgang mit Status und Macht

SO WHAT

Mehr

So What

Stärke deine Schlagfertigkeit und Intuition

Mehr

Emotschaften

Nutze bewusst deine Emotionen

Mehr

Mental Training

Innere Einstellung macht Wirkung

Mehr

Besondere Anlässe

Bespielen der großen Bühne

Bespielen der großen Bühne

Mehr

Performance in kritischen Veränderungsphasen

Performance in kritischen Veränderungsphasen

Mehr

Neu in einer exponierten Rolle

Neu in einer exponierten Rolle

Mehr

Krisenkommunikation

Kriesenkommunikation

Mehr

Ihre Trainerin

Dr. Anja Busse

Partner Goll Consulting

Über 25 Jahre Training und Coaching

Buchautorin

 

Ihr Trainer

Timo Klein

 

Partner Goll Consulting

Diplom Kaufmann

10 Jahre Training, Beratung und Moderation

10 Jahre Projektmanagement

Ihr Trainer

Eugen Gerein

 

Partner Goll Consulting

Trainer und Coach
Schauspieler
Sprachwissenschaftler (Master of Arts)

A Few Words About

Our Team

Nam nec tellus a odio tincidunt auctor a ornare odio. Sed non mauris vitae erat consequat auctor eu in elit. Class aptent taciti sociosqu ad litora torquent per conubia nostra.

Harvey Spector

Founder - CEO

Jessica Pearson

COO

Rachel Zain

Marketing Head

Luise Litt

Lead Developer

Katrina Bennett

Intern Designer

Mike Ross

Intern Designer

Platzhalter

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