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Dr. Jürgen Sammet

Projekt Partner

6 Jahre Führungserfahrung

20 Jahre Training, Beratung, Moderation, Coaching

DR. JÜRGEN SAMMET

Projekt Partner

6 Jahre Führungserfahrung

20 Jahre Training, Beratung, Moderation, Coaching

"Am Ende zählt die Performance - dazwischen Pragmatismus, Gelassenheit und Wissenschaftlichkeit."

Seit über 20 Jahren berate, trainiere und begleite ich Menschen in Unternehmen (vom Top-Management bis zum Sachbearbeiter). Schwerpunkte meiner Arbeit sind die Verknüpfung von digitalen und analogen Formen des Lernens und Arbeitens, die Moderation von Workshops sowie das Training und Coaching von Führungskräften.

Zu meinem Werdegang: Nach meiner Promotion und meiner Tätigkeit als wissenschaftlicher Mitarbeiter war ich zunächst freiberuflicher Trainer und Moderator. Es folgten Stationen als Berater und Head of Training in einer Unternehmensberatung, der Leitung des Bereichs Lernen & Entwicklung in einem renommierten Trainingsinstitut und der Geschäftsführung eines Beratungsunternehmens. Seit 2018 bin ich (Project) Partner von Goll Consulting.

Konsequentes Ziel meiner Arbeit ist die Steigerung der Performance. In meinem Berufsleben habe ich viele Möglichkeiten und Methoden erlernt, dieses Ziel zu erreichen. Im Dialog mit Ihnen, wählen wir den Weg aus, der am besten zu Ihrem Anliegen passt. Diese pragmatische Vorgehensweise kombiniere ich mit wissenschaftlichem Hintergrundwissen, einer Kombination aus Leidenschaft und Gelassenheit und der nötigen Portion Humor.

Standort: Würzburg

MEINE SCHWERPUNKTE

FÜHRUNGSKRÄFTEENTWICKLUNG

  • Trainingsprogramme
  • Blended Learning Konzepte
  • Agiles Führen
  • Workshop-Moderation
  • Konfliktmoderation
  • Beratungskompetenzen
LEISTUNGSFÄHIGE ORGANISATION
  • Lernende Organisation
  • Change Management
  • Teamentwicklung
  • Unternehmenskultur

MEINE SCHWERPUNKTE

FÜHRUNGSKRÄFTE-ENTWICKLUNG

  • Trainingsprogramme
  • Blended Learning Konzepte
  • Agiles Führen
  • Workshop-Moderation
  • Konfliktmoderation
  • Beratungskompetenzen
LEISTUNGSFÄHIGE ORGANISATION
  • Lernende Organisation
  • Change Management
  • Teamentwicklung
  • Unternehmenskultur