Wie wir trainieren - Praxisnah, wirksam, maßgeschneidert

Goll Consulting Trainings sind mehr als die individuelle Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern. Sie bieten einen direkten Business-Nutzen, unterstützen die Organisationsentwicklung und leisten einen positiven Beitrag zur gewünschten Unternehmenskultur.

Unser Trainingsansatz ist konsequent praxisbezogen, nachhaltig wirksam und immer individuell. Daher haben wir uns auf maßgeschneiderte Programme spezialisiert, die wir unternehmensspezifisch entwickeln. Häufig verknüpfen wir dabei Training, Coaching und Organisationsentwicklung.

Am Anfang steht die gründliche Ermittlung der Grundlagen und Zieldefinition mit unseren Kunden. Für die inhaltliche Planung bringen wir wissenschaftlich fundierte Grundlagen, eigene Konzepte und umfassende Praxiserfahrungen ein.

Die Programmarchitektur und die eingesetzten Methoden leiten wir konsequent aus den Lernzielen und Inhalten ab. Der ganzheitliche Ansatz bedeutet ein Lernen mit Kopf, Herz und Hand. Unser Fokus liegt dabei auf Methoden, die den Praxisbezug sicherstellen, das kollegiale Lernen ermöglichen, emotional ansprechen und die Nachhaltigkeit in der Umsetzung unterstützen. Daraus entstehen innovative Konzepte wie Trainingsparcours, Praxis-Werkstätten, Lernreisen, interaktive Dialogkonferenzen, Shadowing, blended Learning und Selbstcoaching.

Doch selbst die richtigen Inhalte und ein wirksames didaktisches Konzept alleine machen keine wirksamen Trainings - es bedarf auch der richtigen Trainer. Unsere Trainer schöpfen aus eigener operativer und strategischer Management-Erfahrung und trainieren alle Mitarbeiter- und Führungsebenen bis zum Top Management - Trainer mit Persönlichkeit, die individuell trainieren, coachen und moderieren.