Lean Consulting - pragmatisch, lösungsorientiert und dialogisch

Als Berater sind wir für unsere Kunden Sparringspartner, Impulsgeber, Querdenker, Strukturgeber, Experte, Moderator und Umsetzer. Unser Ziel ist es Führungskräften und Mitarbeitern Selbstverantwortung und Zutrauen in die eigenen Fähigkeiten zu vermitteln. So entstehen passende und nachhaltig erfolgreiche Lösungen.

Wir vertreten einen Lean Consulting Ansatz. Das bedeutet, wenige hochkompetente Berater für viele Führungskräfte statt große Beraterteams für wenige Führungskräfte. Wir beraten fast ausschließlich auf Senior Partner und Partner Ebene und entwickeln dabei gemeinsam mit dem Kunden maßgeschneiderte Lösungen und unterstützen bei der Realisierung.

Unsere Kunden bescheinigen uns eine ausgeprägte Lösungs- und Ressourcenorientierung und schätzen den ganzheitlichen Ansatz, die Erfolgsfaktoren eines Unternehmens vernetzt zu bearbeiten (Strategie, Prozesse, Struktur, Instrumente, Kommunikation, Kultur, System, Individuen, Performance).

Erkenntnis und Commitment resultiert aus Dialog. Das bedeutet vor allem mit den Führungskräften Erfolg im Dialog zu gestalten und sie zu befähigen, einen offenen Dialog zu führen. So entstehen Beteiligung, Engagement und Tatkraft für gemeinsame Erfolge.

Die Weiterentwicklung eines Unternehmens ist immer auch die Weiterentwicklung der beteiligten Personen durch Coaching, Beratung und Training.

Unsere Projekte werden von erfahrenen Senior Partnern und Partnern mit eigener operativer und strategischer Managementerfahrung und Verständnis für alle Führungsebenen, auch aus dem Top Management, durchgeführt.