Auf die Umsetzung aller Mitarbeiter kommt es an

"However beautiful the strategy, you should occasionally look at the results."
(nach Winston Churchill)

Ohne konsequente Umsetzung hilft die beste Strategie nicht. Somit geht die Strategiearbeit nach der Formulierung des Zukunftskonzeptes in eine entscheidende Phase. Es geht darum, die Strategie in einem klar strukturierten Umsetzungsprozess zielstrebig zu realisieren und in regelmäßigen Zyklen die Ergebnisse zu verfolgen, um nachsteuern zu können.

Strategieumsetzung ist eine zentrale Führungsaufgabe, die beim Top Management beginnt. Nur wenn die Führungskräfte ihre Mitarbeiter für das Neue mobilisieren, kann die neue Strategie erfolgreich werden.

Wichtige Aufgaben der Strategieumsetzung sind:

  • Umsetzung planen
  • Ziele vereinbaren
  • Projekte und Maßnahmen umsetzen
  • Zielerreichung nachverfolgen und Reviews durchführen
  • Planungen nachjustieren
  • Permanent kommunizieren
  • Schlüsselveranstaltungen durchführen
  • Change Management-Instrumente einsetzen

Wir unterstützen Sie bei diesen Aufgaben und bringen hierzu unsere Prozess-und Methodenkompetenz sowie Management- und Branchenerfahrung ein.