Suche
Wir machen HR Organisationen exzellent
Sie übernehmen Verantwortung für eine HR Organisation und suchen einen neutralen Blick auf Personen, Leistungsportfolio, Prozesse und Zusammenarbeit
Sie möchten Ihren HR-Bereich noch mehr als strategischen Partner des Business positionieren
Ihr Unternehmen möchte ein anderes Unternehmen übernehmen und Sie suchen eine professionelle Einschätzung, wie zukunftsfähig die Belegschaft ist
Das HR-Team möchte das HR Rollenverständniszwischen interner Dienstleister und Governance-Funktion schärfen
Die Chancen der Digitalisierung werden nicht voll ausgeschöpft
Sie möchten die Leitlinien für einen gesunden Mix aus Präsenz und Homeoffice überarbeiten
Der Fachkräftemangel trifft Ihr Unternehmen mit Wucht und Sie suchen nach schnell umsetzbaren Lösungsmöglichkeiten
Sie möchten die Recruiting und Onboarding Prozesse weiter verbessern
Nach Corona ist Gelegenheit für einen energetischen und motivierenden Neustart ihrer HR Organisation
Sie möchten sich mit dem HR Team über aktuelle Trends und Entwicklungen auseinandersetzen und Impulse für einen eigenen Transformationsprozess ableiten
1. IHR UNTERNEHMEN MÖCHTEN SCHNELL UND STARK WACHSEN
Mit dem Growth Capability Check machen wir aus der HR-Perspektive die Wachstumsfähigkeiten Ihres Unternehmens transparent und identifizieren die relevanten Stellhebel.
2. SIE SEHEN HR ALS INTERNEN BENCHMARK FÜR ZEITGEMÄßE ZUSAMMENARBEIT UND KULTUR
Im Leitbild Workshop entwickeln Sie ein attraktives Zukunftsbild für Ihren HR Bereich (inklusive passendem Verständnis für die Zusammenarbeit) und eine entsprechende Roadmap für die Umsetzung.
3. SIE MÖCHTEN DIE LEISTUNGSFÄHIGKEIT VON HR STEIGERN
Mit dem HR Readiness Check identifizieren wir entlang der Employee Journey die Stärken und Schwächen der HR-Organisation, definieren die wichtigsten Stellhebel und sorgen für eine schnelle Performancesteigerung.
4. SIE MÖCHTEN HR ALS STRATEGISCHEN PARTNER DES BUSINESS POSITIONIEREN
Gemeinsammit Ihnen entwickeln wir die passende HR-Strategie für eine zielgerichtete HR Organisation und sorgen für die wirksame Umsetzung.
Wir befähigen ihre Organisation mit dialogischer Beratung durch führungserfahrene Berater.
Wir setzen auf das in ihrer Organisation vorhandene Wissen – ergänzt um hilfreiche Benchmarks und unser Expertenwissen.
Im Beratungsprozess befähigen wir Sie und Ihre Mitarbeitenden und erzielen damit gemeinsam eine nachhaltige Wirkung.
Unsere erfahrenen Berater haben HR Practice Verständnis, eigene Managementerfahrung und verfügen über ein breites Repertoire an Systematiken und Instrumenten.
Mit dialogischen Schlüsselveranstaltungen stellen wir die Umsetzung in Ihrer Organisation sicher.
PETER H.SCHOOF
Senior Partner Goll Consulting
SABINE GRASHOFF-REITER
Partner Goll Consulting
AXEL BEßLICH
Managing Partner Goll Consulting
MICHAEL SEIPEL
