Teamperformance erfolgreich gestalten

Jedes Team profitiert davon, sich von Zeit zu Zeit, fernab des Alltags, für anstehende Herausforderungen aufzustellen - Zeit für eine wirksame Teamentwicklung. Je nach Anlass können dies die folgenden Formate sein:

  • Workshop
  • Begleitung im Alltag (Shadowing)
  • Teamevent
  • Teamcoaching

Für uns ist der "Königsweg" der dialogische Ansatz. Durch einen strukturierten, lebendigen Dialog entstehen gemeinsame Erkenntnisse, getragene Ergebnisse und die Verbindlichkeit für die Umsetzung. Dabei stehen zunächst die Ziele und die Herausforderungen auf der Agenda. Nach dem "Was" wird das "Wie" geklärt, also die Zusammenarbeit reflektiert und optimiert.

Jede Teamentwicklungsmaßnahme erfordert ein individuelles Vorgehen. Eine sorgfältige Auftragsklärung ist Grundlage für das Konzept. In der Durchführung setzen wir vielfältige Methoden von Dialogmoderation, Konfliktlösungsmethoden bis hin zu erlebnisorientierten und kreativen Verfahren ein.

Wir haben in den letzten 10 Jahren mehr als 1000 Team-Workshops für Top-Adressen der deutschen Wirtschaft und internationale Konzerne erfolgreich durchgeführt.

Dabei handelt es sich um Teams in der Produktion, im Vertrieb, in der Entwicklung und Administration, um Führungsteams, Projektteams, Forscherteams und/oder Geschäftsleitungsteams, mit denen wir gleichermaßen dialogisch und lebendig arbeiten - in kleinen wie in großen Gruppen.

Mehr zum Thema entnehmen Sie bitte auch unserem ePaper "Teamperformance erfolgreich gestalten"

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