OE-Check - Exzellentes Analyseinstrument der Organisationsentwicklung

Der OE-Check ist ein sehr wirksames Analyseinstrument, das tiefer in die Vorbereitung der Organisationsentwicklung einsteigt und auf einer Befragung der Führungskräfte aufbaut. Er liefert Klarheit über Stärken und Schwächen in der Organisation und bewertet Handlungsfelder nach Relevanz und Dringlichkeit. Er basiert auf der Annahme, dass das inhaltlich-fachliche Potential vorwiegend bei den Betroffenen liegt und ohne Lernprozess des Einzelnen keine Veränderung des Ganzen stattfindet.

Mögliche Handlungsfelder können sein:

Organisation
  • Aufbauorganisation
  • Ablauforganisation / Prozesse
  • Projektorganisation
  • OE-Instrumente
  • Technische Ausstattung / IT
  • Ressourcen
Unternehmenskultur
  • Leitbild, Vision
  • Zentrale Werte: Innovation, Qualität, Kundenorientierung, Fehlertoleranz, Veränderungsbereitschaft
  • Interne Kommunikation
  • Zusammenarbeit / Teambuilding
Führung
  • Führungsverständnis
  • Führungsinstrumente
  • Führungsentwicklung
  • Führungswechsel
Mitarbeiter
  • Personalplanung / -marketing
  • Personalentwicklung
  • Personalservices / -controlling