Team-Kick-Off – Zusammenarbeit und Führung richtig beginnen

Ihr Team-Kick-Off ist ein wichtiger erster Meilenstein. Für Sie ist es eine gute Chance, besondere Wirkung zu entfalten. Sie geben persönliche und inhaltliche Orientierung, klären Erwartungen und legen die Grundlagen für die zukünftige Zusammenarbeit.

Die Ergebnisse sind eine gute Dialogkultur, ein vertieftes Verständnis der Ziele und Motivation für die Umsetzung.

Beispielhafte Leitfragen für die Bearbeitung im Team-Kick-Off sind:

  • Was ist strategisch klar? Was wollen wir strategisch weiterentwickeln?
  • Was ist unser Auftrag?
  • Was wollen wir im Team gemeinsam erreichen?
  • Was wollen wir bei unseren Kunden bewirken?
  • Wer hat welche Aufgaben und Verantwortung?
  • Welche Erwartungen haben wir aneinander?
  • Wie wollen wir zusammen arbeiten (Spielregeln, Instrumente, Routinen)?
  • Wie sorgen wir für eine hohe Umsetzungsstärke in unserem Team?

Erfahrene Business-Moderatoren unterstützen Sie bei der Konzeption und Vorbereitung der dialogischen Moderation und der Nachbereitung Ihres Team-Kick-Offs.

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