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KOMPETENZMODELL

Mittelständischer Markenartikler

Ein mittelständischer Markenartikler hat mit unserer Unterstützung die aktuellen Anforderungen an Führungskräfte in ein neues Kompetenzmodell gefasst. Neben den Basiskompetenzen von Führungskräften haben Rollenflexibilität in verschiedenen Führungsformaten, Agilität, Veränderungsfähigkeit und die digitale Kompetenz eine stärkere Bedeutung erhalten. Auf der Basis dieses Kompetenzmodells wurden mit den Teilnehmern des Programms die Lernziele definiert, die Inhalte für das Programm erarbeitet und ein wirksames Lerndesign entwickelt.