In jedem Unternehmen gibt es ein praktiziertes Führungsmodell. Manchmal ist es exakt ausformuliert, manchmal ist es implizit vorhanden.
Das Führungshaus ist eine gute Basis, um gemeinsam das Führungsverständnis zu klären und eine systematische Führungskräftentwicklung zu planen.
"Führungsmodell ganzheitliche Führung"
