2tägiges Training für Top Management, Bereichsleiter, Abteilungsleiter & Gruppenleiter
- Führung im Wandel
- Unterscheidung zwischen Hype und langfristig funktionierenden Konzepten
- Rollenerwartungen an zeitgemäße Führung – Rollenvielfalt konkret gestalten
- Management und Leadership in digitalen Zeiten
- Führungskompetenz im agilen Umfeld
- Führen in verschiedenen Formaten – von disziplinarisch bis selbstverantwortlich
- Führen in hybriden Organisationsmodellen
- Zielorientierte Beteiligung im Alltag, in Optimierungs-, bzw. Innovationsprozessen
- Konkreter Methodeneinsatz in der eigenen Führungs- und Projektarbeit
- Kommunikations- und Moderationskompetenz für die Anwendung agiler Methoden
- Den Kulturwandel gestalten
- Persönliche Stabilität im Wandel