FührungsKRAFT für Führungskräfte

Viele Führungsmodelle beschreiben Führungsaufgaben und Instrumente. Dabei haben Management-Methoden kaum Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. Führungskräfte spielen jedoch eine entscheidende Rolle. Sie sollen im Dschungel vielfältiger Erwartungen wirksam führen.

Das "FührungsKRAFT-KONZEPT" konzentriert sich auf den Kern "wirksame Führung".

  • Was gibt mir Kraft, die Führungsaufgaben effektiv und effizient zu erfüllen?
  • Wie führe ich wirksam?
  • Wie nutze ich meinen persönlichen Führungsstil?
  • Wie entwickle ich meine Umsetzungsstärke weiter?
  • Wie erhalte ich meine FührungsKRAFT?
  • Wie bleibe ich mental stark und emotional klar?
  • Wie kann ich souverän mit Druck und Erwartungen umgehen?
  • Wie steuere und coache ich mich selbst?
  • Wie bleibe ich authentisch?

Mit dem "FührungsKRAFT-KONZEPT" gewinnen Führungskräfte Klarheit, Kraft, Souveränität und verbessern ihre Führungswirkung in konkreten Führungssituationen.

FührungsKRAFT für Führungskräfte unterscheidet 3 Ebenen:

  • Führungskraft sein
  • FührungsKRAFT haben
  • FührungsKRAFT entfalten

FührungsKRAFT ist trainierbar. In den praxisorientierten Trainings werden Erkenntnisse aus Managementlehren und der Motivationsforschung sowie praktische Erfahrungen aus hunderten Führungskräftetrainings genutzt.

Sie können in einem Intensivtraining Ihre FührungsKRAFT stärken, oder das Konzept als Grundlage für ein unternehmensinternes Führungskräfteprogramm verwenden.

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