Führungsgrundsätze geben gemeinsame Orientierung

Jede Führungskraft führt auf seine persönliche Art und Weise. Gemeinsame Führungsgrundsätze helfen, die Balance zwischen dieser individuellen Art zu führen und dem gemeinsamen Führungsverständnis herzustellen.

Wir unterstützen Sie in einem dialogischen Prozess, das gemeinsame Führungsverständnis nicht nur zu formulieren, sondern auch zu leben. Dabei sind die inhaltlichen Grundlagen die Geschichte des Unternehmens, die Stärken, die vorhandene Führungskultur und die angestrebte Führungskultur zu berücksichtigen.

Die Führungskräfte werden durch den dialogischen Entwicklungsprozess von Anfang an für die Umsetzung gewonnen und übernehmen dafür die Verantwortung.