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Wirksame FÜHRUNG macht den Unterschied

Wirksame Führung erfordert persönliche Kompetenzen, ein gutes Organisationsdesign, eine passende Unternehmenskultur und die richtigen Führungsinstrumente. Daher sollten Führungskräfte- und Organisationsentwicklung miteinander verknüpft sein.

In über 20 Jahren haben wir mit internationalen Konzernen und führenden Mittelständlern unterschiedlichster Branchen, wirksame Führung unternehmensspezifisch weiterentwickelt und dabei über 80.000 Führungskräfte trainiert, beraten und gecoacht. Die Maßnahmen sind immer maßgeschneidert und passgenau. Wir glauben nicht an Patentrezepte. Stattdessen klären wir gründlich die Ausgangssituation, den Kontext, die Ziele und leiten daraus unser Vorgehen ab.

Aktuelle Herausforderungen, wie neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung, Veränderungsdynamik, New Work und notwendige Agilität müssen unternehmensspezifisch berücksichtigt werden. Wirksame Führung erfordert daher differenziertes Handeln, je nach Kontext, Funktion, aktuellen Herausforderungen, Kultur und Mitarbeitern.

Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung wirksamer Führung mit Leadership Programmen, Inhouse Trainings, Führungsteamentwicklung und Führungskulturgestaltung.

Unsere LEISTUNGEN für wirksame Führung

Leadership Programme

massgeschneidert - praxisrelevant - wirksam

Inhouse Trainings

Unternehmensspezifisch - Für alle Führungsebenen

Blended Learning

Verschiedene Lernformate richtig kombiniert

Goll Coaching

Mehr als klassisches Coaching

Neue Führungspositionen

Schnell wirksam und nachhaltig erfolgreich sein

Führungsteamentwicklung

Neue Impulse für die gemeinsame Führungspraxis

Führen mit Home Office

Home Office produktiv und gut gestalten

"Wir arbeiten seit langem sehr erfolgreich in unterschiedlichsten Kontexten mit Goll Consulting zusammen – von der individuellen Begleitung von Führungskräften bei Positionswechseln, über diverse Führungskräfte- und Bereichsworkshops bis hin zu einer gesamthaften Leadership Initiative zur Begleitung eines Umstrukturierungsprozesses in unserer Retail-Organisation. Ziel dieser Initiative war es, unsere gesamte erste Führungsebene in der Rolle als Change Manager zu (be-)stärken. Ein besonderes Highlight in unserer Zusammenarbeit mit Goll Consulting ist darüber hinaus unser Leadership Angebot SCORE, mit dem wir seit mehr als 10 Jahren unseren Führungskräftenachwuchs auf die Übernahme einer ersten Führungsaufgabe vorbereiten. Die Konstanz dieser Zusammenarbeit spricht für sich und ist Zeichen für nachhaltige Qualität.

Der offene Austausch zu Erwartungen, Zielen und Inhalten der jeweiligen Zusammenarbeit, die konstruktive Feedbackkultur im Miteinander sowie nicht zuletzt unser Vertrauen, dass jeder Auftrag voll umfänglich und in höchster Qualität bearbeitet wird – von der Konzeptphase bis zur Umsetzung – prägen die Zusammenarbeit.

Das Team von Goll Consulting zeichnet sich für mich vor allem durch die intensive Auseinandersetzung mit den Bedürfnissen des zu beratenden Bereichs aus. Dadurch entsteht ein Verständnis für den Kunden als Basis für passgenaue strategische Konzepte mit klarem Praxisbezug."

Dr. Heike Hartrath, Personalentwicklung Vertrieb Deutschland, Daimler