Die Mitarbeiter übersetzen die strategischen Ziele „Qualität steigern“, „Prozesse optimieren / Kosten senken“ und „Wachstum fördern“ und leiten konkrete Maßnahmen, Routinen und Verhaltensänderungen für sich und ihre Teams daraus ab.
Themen und Erlebnisräume des Parcours:
- Einstieg
- Qualität steigern
- Prozesse verbessern / Kosten senken
- Wachstum fördern
- Gemeinsame Umsetzung vereinbaren
- Eigenen Beitrag definieren