Wir beraten und qualifizieren Führungskräfte, vom Top Management bis zum Gruppenleiter, mit maßgeschneiderten und projektbezogenen Inhouse-Programmen. Das Design und die Methoden richten sich nach den Zielen, den Inhalten, den Teilnehmern und deren Vorerfahrungen. Wichtig ist uns die Qualifizierung entlang den konkreten Veränderungsprojekten.
Wir haben in den letzten 5 Jahren für über 11.000 Teilnehmer Trainings konzipiert und durchgeführt. 80% der Programme enthielten Change Management Bausteine. Dies zeigt die Bedeutung von Change Management in den aktuellen Führungsaufgaben.
Die Formate können Trainings zur persönlichen Kompetenzentwicklung und Workshopformate sein, die Teams befähigen, den Change gemeinsam zu meistern.
