In Zeiten des Wandels ist Change Management für Führungskräfte die Königsdisziplin. Deutlich mehr als 75% aller Veränderungsprozesse verlaufen nach Ansicht der verantwortlichen Führungskräfte jedoch nicht erfolgreich.
Dies liegt selten an der Schlüssigkeit des Konzepts. Vielmehr gelingt es häufig nur unzureichend, den Veränderungsprozess mit seinen Zielkonflikten, den auftretenden Unsicherheiten und Widerständen so zu gestalten, dass die Betroffenen mitziehen und die Neuerungen umsetzen. In allen Veränderungsprozessen, ob einfach oder aufwendig, sind Sie als Führungskraft entscheidend!
Wir beraten und coachen das Top Management, die Führungskräfte auf allen Ebenen und die Change Verantwortlichen mit tiefem Know-How von Change Management, dem notwendigen Businessverständnis und mit Erfahrung aus 20 Jahren Change Begleitung.
Wir zeigen auf, worauf es für Führungskräfte in Veränderungsprozessen ankommt, qualifizieren Führungskräfte, Projektmitarbeiter und Change Agents und helfen, Unternehmen durch kritische Phasen eines Change Projektes zu führen.
In der Change Beratung unterstützen wir Führungskräfte - ausgehend von den veränderten Fachkonzepten - den Transformationsprozess ganzheitlich erfolgreich zu gestalten.
