TRANSFORMATION UND AUFBRUCH

Pragmatisch und wirksam umsetzen

Professionelles Change Management führt nicht nur ein konkretes Projekt zum Erfolg, sondern stärkt zugleich die Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

TRANSFORMATION UND AUFBRUCH

Pragmatisch und wirksam umsetzen

Professionelles Change Management führt nicht nur ein konkretes Projekt zum Erfolg, sondern stärkt zugleich die Veränderungsfähigkeit Ihres Unternehmens.

ENERGIE
FÜR DAS
NEUE

Transformationsvorhaben in Unternehmen wie Wachstumsstrategie, Restrukturierung, Digitalisierung, New Work, Kulturwandel, oder Post Merger Integration benötigen wirksames Change Management! Häufig ist Transformation ein Dauerzustand und der Wandel verläuft vielschichtig. Professionelles Change Management soll daher nicht nur ein konkretes Projekt zum Erfolg führen, sondern die generelle Veränderungsfähigkeit und Agilität von Unternehmen stärken.

Wir haben für mehr als 10 DAX-Unternehmen und mehr als 100 namhafte mittelständische Unternehmen erfolgreich Veränderungsprojekte durchgeführt. Die Dimension reicht von „kleinen“ bis zu komplexen internationalen Veränderungsprojekten mit vielen tausend Mitarbeitenden.

BEISPIELE FÜR PROJEKTE, DIE WIR BEGLEITET HABEN

DAS 4+4 MODELL IST DER WIRKSAME BAUKASTEN
FÜR DIE UMSETZUNG IHRER VERÄNDERUNGSPROJEKTE

In der Praxis werden Hard Facts und Soft Facts im Change Management verknüpft. Sinnvoll ist eine wiederkehrende Systematik, die flexibel an die jeweilige Transformation angepasst werden kann sowie eine zielorientierte Beteiligung mit dialogischen Formaten. Dafür bieten wir Ihnen mit unserem 4+4 Praxismodell einen bewährten Baukasten für die Change Vorbereitung und Umsetzung.

Zielbild der Veränderung

Zielbild der Veränderung

Spezifisch, wirksam, umsetzungsstark

Ein gutes Zielbild definiert nicht nur, was das Unternehmen tun wird, sondern auch, warum es wichtig ist und welche Auswirkungen die Transformation auf das Unternehmen hat.

Architektur und Roadmap

Architektur und Roadmap

Ein klarer Weg zum Ziel

Wir entwickeln mit Ihnen die Change Roadmap und Architektur und steuern damit wirksam Ihre Formate, Maßnahmen und Meilensteine im Veränderungsprozess.

Change Kommunikation

Change Kommunikation

Dialogisch, wirksam, überzeugend

Wirksame Change Kommunikation ist klar, einfühlsam und dialogisch. Sie spricht Menschen auf allen Ebenen an: Herz, Hand und Kopf.

Umsetzungs-begleitung

Umsetzungs-begleitung

Make it happen

Wir sind erfahrene Sparringspartner:innen, Unterstützer:innen und Umsetzer:innen, die gemeinsam mit Ihnen die bestmögliche Lösung für Ihr Veränderungsprojekt entwickeln.

Schlüssel-veranstaltungen

Schlüssel-veranstaltungen

Wirksame dialogische Beteiligung

Interaktive, dialogische Schlüsselveranstaltungen, die Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden ein wesentliches Stück des Weges durch die Change Kurve begleiten.

Change Qualifizierung

Change Qualifizierung

Bedarfsorientiert, praxisnah, wirksam

Befähigung entlang Ihres individuellen Bedarfs und inhaltlich maßgeschneidert auf Ihre Veränderungsprojekte.

Change Sprint

Change Sprint

Systematisch und wirksam den Change Prozess starten

Iterative Erstellung von Change Inhalten unter Berücksichtigung der aktuellen Bedürfnisse der Organisation inkl. Überprüfung mit den Beteiligten und Stakeholdern.