Change-Parcours, Führungs-Parcours, Innovations-Parcours

Ein innovatives Workshop- und Lernkonzept

Dieses innovative Workshop- und Lernkonzept verknüpft die Bearbeitung eines Themas mit räumlichem Erleben. Dabei hat jeder Erfahrungs-Raum einen inhaltlichen Fokus und wird durch besondere Farbgebung, Möblierung, Medien, Exponate, Beleuchtung und Materialien themenspezifisch aufbereitet.

So entstehen Räume mit einem besonderen Charakter und machen ein intensiveres Erleben und nachhaltige Bearbeitung des jeweiligen Themas möglich. Die Teilnehmer arbeiten hochkonzentriert und motiviert in diesen Räumen.

Je nach Zielsetzung durchlaufen Führungsteams, Arbeitsteams oder auch gemischte Teams den Parcours, um gemeinsam Schritt für Schritt Ergebnisse zu erarbeiten. Mit Hilfe des Parcours kann sich ein ganzes Unternehmen oder auch ein Unternehmensbereich zielorientiert ausrichten.

Im Change-Parcours geht es um die Umsetzung von Strategien oder Leitbildern und um die Bedeutung der Teams bei Veränderungsprozessen.

Im Führungs-Parcours wird das gemeinsame Führungsverständnis vertieft und die individuelle Führungskompetenz erweitert.

Im Innovations-Parcours werden Innovationen konkret generiert und dauerhaft befördert.

Praxisbeispiel Change Parcours