Schauspielerische Elemente

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Unternehmenstheater/ Improvisationstheater
Improvisationstheater oder themenorientierten kabarettistischen Einlagen bringen kommunikative Aspekte humorvoll, tiefgründig, lebendig und anschaulich auf den Punkt.

In der Aufführung greifen Profis die Aspekte der Teilnehmer auf, spiegeln das Verhalten, zeigen Widersprüche auf, machen Kundenperspektiven erlebbar oder polarisieren Meinungen mit respektvoller Haltung.

Dabei ist es möglich,

vorhandene Einstellungen und Verhaltensweisen von außen zu betrachten bzw. zu spiegeln
Emotionen darzustellen und greifbar zu machen, die ansonsten Prozesse verlangsamen oder behindern
unvergessliche, anschauliche Erinnerungen zu schaffen und damit Nachhaltigkeit sicherzustellen
über Schwächen und Eigenheiten zu lachen
Spaß zu vermitteln

Improvisationstheater eignet sich, um Großgruppenveranstaltungen z.B. zur Spiegelung der Themen und Statements des Tages mit einem unvergesslichen Highlight abzuschließen. Bei umfassenden Veränderungsprozessen im Rahmen von Reorganisationen und Fusionen kann Improvisationstheater sensibilisieren und konträre Positionen und Lösungen aufzeigen.
Wir arbeiten mit dem Improvisationstheater „Die Königs“ www.diekoenigskoeln.de zusammen.

Feedback Theater
Feedbacktheater bietet einen gehaltvollen und stimmungsvollen Spiegel von Unternehmensveranstaltungen.
Ein in wesentlichen Unternehmensbelangen kundiger Improvisationsschauspieler und ein Musiker beobachten die gesamte Veranstaltung. Sie sammeln Stimmen, Stimmungen, Kernsätze, Ausrutscher, Konflikte, Übereinstimmungen, Widersprüche, Highlights und Efolgsmomente.

In einem emphatisch-kabarettistischen Stand up Vortrag ageben sie anschließend ihr humorvolles und individuelles Feedback zu den Ereignissen des Tages.
Bernd Budden musikalisch-emotional und Wolfgang Lüchtrath emphatisch, humorvoll und kabarettistisch.

Schauspielerische Elemente im Training
Im Training unterstützen Schauspieler die Vermittlung von Kommunikationstechniken, Wahrnehmung und Haltung. Schnell wird eine hohe Bereitschaft erreicht, sich inhaltlich und emotional auf das Thema einzulassen und Lernimpulse aufzunehmen. Ziel ist es, Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, in der Leichtigkeit des Lernens Verhalten auszuprobieren, dies mit Spaß und Lachen zu verbinden und durch die emotionale Verankerung des Gelernten den Praxistransfer sicherzustellen.

Hierzu nutzen wir die Elemente des Improvisationstheaters:

Ganzheitliche Wahrnehmung des Gesprächspartners
Bejahende Gesprächshaltung
Weiterführen des Gesprächsfadens
Den Anderen mitdenken
Keine fertigen Lösungen unterbreiten
Genauigkeit im Umgang mit Informationen

Die Einbindung kabarettistischer Szenen und von Improvisationstheater-Modulen eignet sich in Kommunikations-, Führungs-, Vertriebs- und Teamtrainings z.B. zur Einführung in ein Thema, zum ersten Ausprobieren neuer Verhaltensweisen oder zur Auffrischung oder Vertiefung bereits gelernter Trainingsinhalte. Dabei werden Lerninhalte aufgrund der intensiven emotionalen Ansprache tief und positiv verankert. Heikle Themen, wie z.B. Verhalten und äußeres Erscheinungsbild auf der Messe oder Probleme in der vertikalen und horizontalen Kommunikation können mit Leichtigkeit und Humor bearbeitet werden.