„Goll Führungswechsel Coaching“

Das Goll Führungswechsel Coaching unterstützt die neue Führungskraft mit wirkungsvollen Instrumenten dabei, schnell wirksam und nachhaltig erfolgreich zu werden.

Es vereint verschiedene Coaching- und Beratungsansätze (Business-, Leadership-, Performance- und Persönliches-Coaching) und nutzt je nach Bedarf unterschiedliche Arbeitsformen:

Einzelberatung der Führungskraft (auch per Telefon oder online)
Dreier-Gespräche unter Einbeziehung des Vorgesetzten
Workshops oder Konferenzen mit den Führungsteams, Mitarbeitern und Kunden
Bearbeitung von Aufgaben mit Hilfe von strukturierten Tools

Die zentralen Elemente des Goll-Führungswechsel-Coachings sind:

5 Schritt Analyse
Mit Hilfe der 5-Schritt-Analyse werden zu Beginn die zentralen Chancen und Risiken in der neuen Position heraus gearbeitet.

Geschäftssituation einschätzen
Führungssituation bewerten
Stakeholder analysieren
Herausforderungen identifizieren
Abschließende SWOT-Analyse durchführen

Wirksamkeitsradar
Mit dem Wirksamkeitsradar werden die Handlungsbedarfe in den ersten 110 Tagen in acht Wirksamkeitsdimensionen ermittelt.

Der 110 Tage Navigator
Mit Hilfe des 110-Tage-Navigators werden die zentralen Maßnahmen für die ersten 110 Tage entwickelt und priorisiert.

Gestaltung von Schlüsselveranstaltungen
Zur optimalen Positionierung der neuen Führungskraft werden Schlüsselveranstaltungen geplant und gestaltet. Dazu gehört z.B. ein Team-Kick-off oder eine Bereichskonferenz.

Entwicklung eines Geschäftsplans
Mit einem Geschäftsplan wird der nachhaltige Erfolg schriftlich vorbereitet. Der Plan besteht aus drei Teilen:
1. Analyse der Ist-Situation im Sinne einer Standortbestimmung
2. Beschreibung der strategischen Vorgehensweise zur zukünftigen Positionierung des Bereiches (der Abteilung/des Teams) im Unternehmen
3. Planung der Umsetzung

Engpassorientierte Bearbeitung von Themen
Akute Themen werden mit einer regelmäßigen Engpassanalyse ermittelt. Dabei geht es um die Beantwortung der Fragen: Wo ist heute der Engpass? Was behindert heute meinen Erfolg und meine Wirksamkeit?

Das Goll Führungskräfte Coaching wird individuell auf die Situation und Führungskraft zugeschnitten. Dabei erfolgt die Auswahl der Instrumente nach praxisrelevanten Gesichtspunkten.