Führungskräfte sind als Change Manager der entscheidende Erfolgsfaktor in jedem Veränderungsprozess
„Change Management ist die heutige Königsdisziplin für Führungskräfte.“Axel Beßlich, Senior Partner Goll Consulting
Wir beraten und qualifizieren Führungskräfte, vom Top Management bis zum Gruppenleiter, mit maßgeschneiderten und projektbezogenen Inhouse-Programmen. Das Design und die Methoden richten sich nach den Zielen, den Inhalten, den Teilnehmer und deren Vorerfahrungen.
Wichtig ist uns die Qualifizierung entlang der konkreten Veränderungsprojekte. Wir haben in den letzten 5 Jahren für über 11.000 Teilnehmer Trainings konzipiert und durchgeführt. 80% der Programme enthielten Change Management Bausteine. Dies zeigt die Bedeutung von Change Management in den aktuellen Führungsaufgaben.
Beispielhafte Change Trainings könnten sein:
1. Persönlicher Umgang mit Veränderung
2. Change Management als Führungsaufgabe - Leading in Change
3. Veränderungsprozesse wirksam gestalten
